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CIRCULAR 06 -2022 RESUMEN DE LAS MODIFICACIONES INTRODUCIDAS POR LA LEY 01/2022, DE 3 MARZO

RESUMEN DE LAS MODIFICACIONES INTRODUCIDAS POR LA LEY 1/2022, DE 3 DE MARZO El 7 de marzo de 2022 se publicó en el DOGC, núm. 8619, la Ley 1/2022, de 3 de marzo, la cual modificó parcialmente la Ley 18/2007, la Ley 24/2015 y la Ley 4/2016 con el objetivo de afrontar las consecuencias económicas y sociales de la pandemia Covid-19 sobre el derecho a la vivienda. 1.- Modificación de la Ley 18/2007, de Vivienda. 1.1.- Incumplimiento de la función social y

NOTA INFORMATIVA 4 SUBVENCIONES KIT DIGITAL

Queridos clientes, Os queremos compartir una información que estamos seguros de que es de vuestro interés, se trata de la información publicada sobre las Subvenciones denominadas KIT DIGITAL dirigidas a la digitalización de las PYMES, Os enviamos todos los enlaces para que tengáis a vuestra disposición toda la información necesaria. Aquí tienes toda la información del Kit Digital publicada por la administración: Kit Digital | Acelera Y en este link tienes las bases BOE: : Disposición 21873 del BOE núm. 313 de 2021

CIRCULAR 5 -2022 – NOVEDADES INTRODUCIDAS EN EL SISTEMA PUBLICO DE PENSIONES

El pasado 1 de enero de 2.022 entró en vigor la Ley 21/2.021, de 28 de diciembre, de garantía del poder adquisitivo de las pensiones y de otras medidas de refuerzo de la sostenibilidad financiera y social del sistema público de pensiones. Vamos a analizar las principales novedades: 1. Revalorización de las pensiones. Se llevará a cabo a principios de año según la variación interanual experimentada por el IPC. No se modificará el importe de la pensión si el IPC es negativo. 2. Cotización durante

CIRCULAR 04 -2022 SUBVENCIONES A LA CONTRATACION

La Generalitat de Cataluña ha publicado la convocatoria para la subvención de la contratación de personas con contrato indefinido y contratos en prácticas. Los requisitos comunes para cumplir por las empresas o autónomos son: - No haber despedido a una persona trabajadora con el mismo perfil o categoría profesional al que contratarán en los 3 meses anteriores a la suscripción del contrato laboral. - El número máximo de contratos a subvencionar es de 5 por

CIRCULAR 03 – 2022 NOVEDADES LABORALES PARA EL AÑO 2022

El 29 de diciembre de 2021 se publicó la Ley 21/2021, de 28 de diciembre de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022. A continuación, les detallamos las novedades de mayor interés de esta Ley y de otras normativas publicadas en el último mes. 1. Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM) Se incrementa en un 2,5 % por lo que tendrá las siguientes cuantías: Diario………………………

NOTA INFORMATIVA 3 PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

Apreciados clientes, Como ya sabéis de hace tiempo, es importante que las empresas que tienen trabajadores asalariados dispongan de un sistema de prevención de riesgos laborales, habitualmente contratando un Servicio de prevención de riesgos ajeno. Últimamente, estamos detectando la presencia de muchas inspecciones de trabajo, que ponen acento en comprobar, la correcta implantación de las normas de la ley de Prevención de Riesgos Laborales. No se trata siquiera de tener un servicio de prevención contratado, si no que se debe tener integrada

NOTA INFORMATIVA 2 – PROTOCOLO CONTRA EL ACOSO SEXUAL

Tal y como se informó durante el pasado año, todas las empresas están obligadas a adoptar medidas dirigidas a promover condiciones de trabajo que eviten el acoso sexual y el acoso por razón de sexo, así como a arbitrar procedimientos específicos para su prevención y tramitar las denuncias o reclamaciones que puedan formular quienes hayan sido objeto de este. Esta obligación se concreta en la elaboración e implantación en todas las empresas de un protocolo contra el acoso sexual. Las empresas

NOTA INFORMATIVA 1 – CÓMO RECLAMAR LAS DEVOLUCIONES DE LAS CANTIDADES PAGADAS MÁS POR TU COCHE

En las últimas semanas, ha sido noticia una resolución de la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC), que sancionaba a 21 empresas de fabricantes y distribuidoras de marcas de automóviles, por prácticas restrictivas de la competencia, entendiendo que estas constituían un "Cártel". Esta situación se concretaba en que estas marcas intercambiaban información comercial respecto de la distribución y servicios posventa de los vehículos y las marcas. Como conclusión, lo que se producía era que los consumidores pagaban un

CIRCULAR 02/2022 INFORME AUDITOR 3a. CONVOCATORIA AYUDAS COVID

Desde CETEB, división de auditoría de Grupo CETEB, les informamos que en relación a la tercera convocatoria de ayudas que se rige por Orden EMT/223/2021, de 30 de noviembre, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de las ayudas extraordinarias directas de apoyo a la solvencia empresarial en respuesta a la pandemia de la COVID-19, en relación con la Orden ECO/209/2021, de 9 de noviembre (3ª convocatoria). (DOGC núm. 8556, de 02.12.2021), la base 9 de

CIRCULAR 01_2022 – REFORMA LABORAL 2022

El pasado 30 de diciembre de 2021 se publicó el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, que introduce las siguientes novedades: Como regla general, los contratos de trabajo se presumen celebrados por tiempo indefinido, reduciéndose las modalidades de contratación a los siguientes tipos de contrato: Contratos temporales:    a) Contratos formativos: Se dividen en dos categorías: -       En alternancia, compatibilizando

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